Vous aimez jouer avec le feu (de manière contrôlée) ? Vous avez l’habitude de chauffer l’ambiance (mais pas trop) ? Si en plus vous êtes du genre à aimer les conduits et à veiller à ce que la fumée s’échappe par où elle doit, on a peut-être trouvé votre prochain job !
Qui sommes-nous ?
Chez notre client, on ne laisse personne dans le froid ! Experts en chauffage et fumisterie , on aime garder nos clients bien au chaud, avec des solutions innovantes et un esprit d’équipe qui ne manque pas de chaleur non plus. Nos valeurs : technicité, bonne humeur et parfois quelques blagues (de bon goût… ou pas).
Ce qu’on attend de vous :
Installer des systèmes de chauffage (et non, on ne parle pas de barbecue) : chaudières, poêles, cheminées, tout ce qui réchauffe le cœur et la maison !
S’occuper des conduits de fumée avec précision (parce que la fumée dans le salon, ça fait mauvais genre).
Diagnostiquer et proposer des solutions comme un vrai Sherlock Holmes de la plomberie.
Conseiller nos clients sans leur parler en jargon incompréhensible (oui, c’est possible !).
Respecter les normes de sécurité (on ne rigole pas avec ça, même si on est plutôt sympa).
Ce qu’on cherche chez vous :
Une expérience en chauffage et fumisterie : on aime les pros, mais si vous avez déjà réussi à installer une chaudière sans la noyer, ça nous parle !
Le sens du détail, un œil de lynx pour repérer le petit truc qui cloche.
Un super relationnel client : vos blagues ne sont pas obligatoires, mais le sourire l’est.
Autonome, mais pas du genre à travailler tout seul dans votre coin, on aime aussi l’esprit d’équipe.
Le permis B est indispensable, à moins que vous ayez un traîneau à disposition pour vos déplacements.
Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour nous aider à maintenir nos clients bien au chaud tout en gardant votre sourire, envoyez-nous vite votre CV (oui, on les lit vraiment) à agence.eu @temporis.fr en précisant l'offre qui vous intéresse Emploi du mardi au vendredi et quelques samedis matin si nécessaire
- Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.