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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933222557
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail QUEVEN (56530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum sur une base de 35h hebdomadaire dont 10% d'IFM et 10% CP : 2880.68 € brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
QUEVEN (56530) Chauffagiste soudeur acier N4 H/F

Chauffagiste N4 Soudeur Acier (H/F) Tertiaire

Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients, une entreprise située à Quéven, un Chauffagiste N4 Soudeur Acier (H/F) pour une mission.
Chantiers dans le secteur tertiaire sur le Morbihan.

Vos missions :

Installation et maintenance des réseaux de chauffage (acier) pour des bâtiments tertiaires
Réalisation de soudures acier pour les installations thermiques, avec utilisation de chalumeau ou TIG
Mise en place et raccordement d’équipements de chauffage
Lecture de plans techniques et respect des consignes de sécurité
Encadrement ponctuel d’une équipe et gestion des tâches

Votre profil :

Expérience en chauffage et soudure acier (niveau N4 requis)
Maîtrise de la soudure acier avec chalumeau ou TIG
Autonomie, rigueur et capacité à gérer une équipe
Permis B apprécié

Poste à pourvoir rapidement.

Intéressé(e) ? Contactez-nous pour postuler !

Savoirs et savoir-faire
Démonter une ancienne installation, Installer des équipements de chauffage, Changer une pièce défectueuse, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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