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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933292201
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail QUEVEN (56530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum sur une base de 35h hebdomadaire dont 10% d'IFM et 10% CP : 2297.43 € brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
QUEVEN (56530) Chauffagiste Soudeur acier N2 H/F

Chauffagiste Soudeur Acier N2 (H/F) – Secteur Tertiaire

L’agence Temporis Quimperlé, spécialiste du recrutement, recherche pour l’un de ses clients une entreprise dynamique basée à Quéven, un Chauffagiste Soudeur Acier N2 (H/F) pour une mission sur des chantiers tertiaires dans le Morbihan.

Vos missions :

Installer, entretenir et rénover des réseaux de chauffage en acier dans des bâtiments tertiaires

Réaliser des soudures acier (chalumeau, TIG) pour assurer la performance des installations

Mettre en place et raccorder des équipements de chauffage modernes

Lire et interpréter des plans techniques en respectant les consignes de sécurité

Effectuer des interventions en entretien et dépannage pour garantir la fiabilité des installations

Votre profil :

Expérience confirmée en chauffage et soudure acier (niveau N2 requis)

Maîtrise des techniques de soudure chalumeau et TIG

Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe

Permis B apprécié pour les déplacements

Rejoignez une entreprise innovante en pleine expansion !

Poste à pourvoir rapidement. Si vous êtes passionné par votre métier et prêt à relever un nouveau défi, contactez Temporis Quimperlé dès maintenant pour postuler !

Savoirs et savoir-faire
Démonter une ancienne installation, Installer des équipements de chauffage, Équipements de chauffage, Changer une pièce défectueuse, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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