Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Fermé Aujourd'hui
9h-12h30 et 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2024
  • Référence 9932884961
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA GRANDE MOTTE (34280)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LA GRANDE MOTTE (34280) Chauffagiste H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) chauffagiste pur et dur !!

Vos missions :

Installation et entretien de systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants, etc.)
Diagnostic des pannes et interventions sur site
Réalisation des travaux de dépannage et de maintenance
Conseils techniques auprès des clients

Profil recherché :

Expérience significative en tant que chauffagiste
Connaissances solides en installation thermique et plomberie
Autonomie, réactivité et souci du détail
Permis B et mobilité exigés

Ce que nous proposons :

Mission d'intérim avec possibilité de prolongation
Rémunération selon profil et expérience
Poste basé à La Grande-Motte


Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et de participer à des projets intéressants !

Nous attendons votre candidature !!

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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