Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933056491
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail MAULEON (79700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MAULEON (79700) Chauffagiste -Frigoriste l'habitat confirmé H/F


Vous aimez jouer avec la chaleur et le froid, comme un chef d'orchestre du confort thermique ?

Vous avez le pouvoir magique de transformer une maison glaciale en un cocon chaleureux, et de faire en sorte qu'aucune chaleur estivale ne devienne insupportable ? Alors, nous avons le job qu'il vous faut !

Nous recherchons un Chauffagiste / Frigoriste (H/F) pour rejoindre notre équipe de super-héros de l'habitat. (Secteur Mauléon)

Si vous êtes capable de régler une chaudière aussi facilement qu'un thermostat, de réparer une climatisation sans faire de vague et de dompter les tuyaux comme un vrai maestro, alors on veut vous rencontrer.

Installer, entretenir et dépanner les systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation (les meilleures armes contre le froid et la chaleur).

Assurer le bon fonctionnement des équipements de chauffage et de réfrigération, en veillant à ce qu'aucune température ne prenne le dessus !

Il vous sera demandé de connaitre les normes de sécurité et les règlements techniques. Vous devez savoir lire et interpréter les plans.
Vous devez être autonome, minutieux(se) et motivé(e)connaissez !

Alors, prêts à vous lancer?! Nous vous attendons en agence avec votre CV.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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