Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933112021
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BRUZ (35170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire minimum 12.52

Offre d'emploi en CDI à
BRUZ (35170) Chauffagiste

Envie de chauffer les cœurs et les radiateurs ? Devenez notre prochain héros du confort thermique !

Notre agence Temporis de Bruz, recrute un(e) chauffagiste en CDI, pour notre client basé à Bruz.

Vous interviendrez sur le secteur de Rennes et ses alentours, dans les logements des clients collectifs. Vous serez donc un technicien(ne) spécialisé(e) dans la maintenance préventive et curative des installations de chauffage.

Vous serez amené(e) à utiliser votre véhicule de société pour :

- Visite d'entretien des chaudières (gaz et fuel)
- Diagnostiquer et dépanner une panne
- Intervenir sur le sanitaire, la plomberie et la robinetterie

Ce poste est à pourvoir dès que possible et pour un CDI en temps plein .

Condition : Véhicule de société. Rémunération selon expérience, minimum 12.52€. Panier repas

Avantages : jour de RTT, prime trimestriel, prime intéressement, comité d'entreprise.


Votre profil :

> Vous êtes issu(e) d’une formation de plombier/chauffagiste,
> Vous possédez une expérience en dépannage chaudière;
> Vous souhaitez intervenir sur des missions de SAV en logements occupés,
> Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se),
> Vous avez le sens de service client et une aisance relationnelle,

Cette offre vous correspond ? .. Nous attendons votre CV !

Contactez Anaïs ou Karen au 02 57 67 21 21 ou candidatez directement à cette offre.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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