Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 99328593010
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération :1770-1900 € brut mensuel selon profil

Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Chaudronnier-tôlier / Chaudronnière-tôlière

Temporis Valence, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un(e) Formeur Tolier / Chaudronnier

MISSION

Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous devrez mettre en forme des pièces métalliques précises de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles).

Réaliser le préformage des pièces sur un parc de presse hydraulique (200T à 2500T) avec PU ou COURBHANE
Donner aux pièces la forme attendue manuellement à l’aide de différents outils : Travail au maillet, pince à rétreindre, roue anglaise, rouleuse…

Vous serez accompagné d’une formation interne par l’un de nos référents.

PROFIL

Idéalement issu de formation type bac pro ferronnerie/métallerie/chaudronnerie ou carrosserie, et/ou vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de tôlier/chaudronnier.

Rigoureux, minutieux et autonome, vous êtes passionné par la déformation de la matière.

La lecture de plan serait un plus

Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature !

CONDITIONS

Horaire : 35h en 2*8
· Matin = Du lundi au jeudi : 5h30-13h00 / Le vendredi : 5h30/11h45· Après-midi = Du lundi au jeudi 13h00 – 20h30 / Le vendredi : 11h45 – 18h00
Prime panier de 7€ par jour
Prise de poste au 26 aout 2024, à 20 km au sud de Valence.

Vous êtes intéressé! vite candidatez sur www.temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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