TEMPORIS LORIENT RECHERCHE UN CHAUDRONNIER-SOUDEUR (H/F) À LORIENT !
Rejoins une petite entreprise dynamique spécialisée dans les travaux de réparation et de chaudronnerie navale, principalement dédiée aux bateaux de pêche.
Es-tu attiré(e) par l’univers maritime et les métiers techniques ? Si oui, cette offre est faite pour toi !
Tes principales responsabilités :
- Accueillir les équipages et analyser les problèmes techniques sur les navires en temps réel.
- Identifier les pannes et effectuer des travaux de chaudronnerie et de soudure (acier, aluminium, inox).
- Réparer et renforcer les structures abîmées, comme les quilles ou les ponts.
- Réaliser le traçage, la découpe et l’assemblage des éléments métalliques nécessaires.
- Vérifier les soudures pour garantir leur solidité et leur étanchéité.
Ton profil idéal :
- Inventif(ve) et capable de proposer des solutions pratiques, même sans plan précis.
- Bonne connaissance des matériaux utilisés dans le secteur naval.
- Une expérience préalable dans la réparation ou la construction navale serait un vrai plus.
- Précision, rigueur, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité font partie de ton quotidien.
Contrat à temps plein, horaires de journée.
Rémunération attractive entre 2 160 € et 2 700 € brut selon ton expérience.
Démarrage immédiat, avec la possibilité d’un engagement de longue durée.
Envie de naviguer avec nous ?
Tu es motivé(e) pour intégrer une équipe de passionnés ? Postule dès maintenant et fais de ton talent une force pour nos bateaux !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.