Temporis CHASSENEUIL, là où l'équipe est plus investie qu'un fan dans un concert, plus à l'écoute qu'un détective privé et plus dynamique qu'un volcan en éruption !

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) véritable(e) Chaudronnier(ère) H/F pour rejoindre notre bande de super-héros du recrutement !

Ta mission, si tu l'acceptes :

À partir de schémas ou de pièces modèles, tu seras le Picasso du découpage et du traçage des matériaux.
Tu devras assembler les éléments comme un chef, en soudant, boulonnant, rivetant, toujours dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
Des travaux de manutention ? Pas de problème pour toi ! Découpage, cisaillage, poinçonnage, pliage, cintrage, perçage, emboutissage... Tu vas jongler avec tout ça comme un véritable(e) artiste !
Contrôler les pièces ? C'est ton dada ! Et si jamais une pièce est déformée ou cassée, tu seras là pour la réparer ou la remplacer, tel(le) un(e) magicien(ne) du métal !

Ton profil ?

Avec un CAP/BEP chaudronnier en poche, tu es paré(e) pour l'aventure ! Et si en plus, tu as déjà une expérience dans un poste similaire, alors c'est le jackpot !
Tu maîtrises les outils manuels comme personne et les machines n'ont aucun secret pour toi ! Cisailles, plieuses, riveteuses... Tu les manies comme un(e) pro !

Habile de tes mains, minutieux(se) et autonome ? Ce poste est fait pour toi !

Chez Temporis c'est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle à partir de 414h
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis


Alors, si tu es prêt(e) à enfiler ta cape de super chaudronnier(ère), l'équipe de TEMPORIS CHASSENEUIL n'attend plus que ta candidature !
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.