Nous recrutons pour un de nos clients un chaudronnier/soudeur H/F sur Gonfreville l'Orcher en INTERIM

Notre Client:

Spécialiste en contenair

Les Missions:

Vous effectuerez les tâches suivantes:
Réparation de containers, découpage au chalumeau, soudure au MIG/MAG acier, Respect des normes qualité.

Habilitations :

- Formation type BEP/ CAP
Une formation sera effectuée en interne

Votre profil:

Chaudronnier/soudeur de métier
Vous avez déjà une ou plusieurs expériences réussies à votre actif et vous n'avez pas le vertige et êtes pas claustrophobe.
Et si ce poste était pour vous ?

Rémunération / Avantage:

Selon Convention collective

Horaires / Durée de la mission:

6h00 à 13h00, de 13h00 à 20h00 ou 8h30 à 15h30 du lundi au vendredi.

Avantages agence:

Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.