Temporis Montpellier Est

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34170 Castelnau Le Lez
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/01/2025
  • Référence 9933107701
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€ à 14€ Brtu/h

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse

Tu es un(e) artiste du métal et un(e) virtuose de la soudure ? Tu rêves de créer des structures impressionnantes et de travailler sur des projets passionnants ? Rejoins notre équipe de chaudronniers soudeurs et deviens le maître des métaux !

Missions principales :

Lire et interpréter des plans comme un(e) détective.
Façonner, assembler et souder des pièces métalliques avec la précision d'un(e) sculpteur(trice).
Réaliser des soudures parfaites qui résistent à toutes les épreuves.
Effectuer des contrôles qualité pour garantir des réalisations impeccables.
Respecter les normes de sécurité, parce que la sécurité, c'est notre priorité absolue !
Profil recherché :

Diplôme en chaudronnerie ou soudure (CAP, BEP, BAC Pro) ou expérience équivalente.
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences en soudure (TIG, MIG, ARC) et en assemblage de structures métalliques.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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