Offre d'emploi en Intérim à
ST POTAN (22550) Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse

Temporis Lamballe : une équipe dynamique et ancrée sur son territoire !

Notre mission ? Détecter, identifier et valoriser de véritables talents.

Aujourd’hui, notre client, spécialisé dans la fabrication d’équipements agricoles, recherche un(e) CHAUDRONNIER SOUDEUR (H/F).

Prêt(e) à relever le défi ?

Vos missions principales :
Sous la supervision de votre responsable, vous serez amené(e) à :
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Assembler mécaniquement et souder des équipements.
- Appliquer les règles de sécurité et respecter les exigences de production (qualité, délais, etc.).
- Assurer la maintenance de premier niveau de votre poste de soudure.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation en soudure et disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.
Dynamique et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe motivée.

Informations pratiques :
Lieu de travail : Saint-Potan.
Horaires : en journée, du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 1 820 € brut/mois + 10 % d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10 % de congés payés.

Pourquoi choisir Temporis ?
Avec Temporis, vous profitez de nombreux avantages :
- Un Compte Épargne Temps (CET) attractif.
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
- Un salaire fixe, complété par 10 % de congés payés et 10 % d’IFM.
- Des formations pour développer vos compétences.
- Un accès privilégié aux services FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.

Intéressé(e) ?
Contactez sans attendre Coralie et Fiona à l’agence Temporis de Lamballe. Elles seront ravies de répondre à vos questions et de vous accompagner
dans vos démarches !

Savoirs et savoir-faire

Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons), Établir une gamme de fabrication, Dessin industriel

Qualités requises

Rigueur, Autonomie, Gestion du stress

Avantages

CE, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.