Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9932990524
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11€88 à 14€

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un chaudronnier.
- Réalisation d'opérations de chaudronnerie en atelier
- Traçage, découpe, formage et assemblage de pièces métalliques
- Soudure de pièces
- Contrôle de la conformité des pièces fabriquées
- Respect des consignes de sécurité

- Formation BEP/CAP en chaudronnerie ou équivalent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en chaudronnerie
- Maîtrise des techniques de chaudronnerie et de soudure
- Capacité à lire des plans et des schémas techniques
- Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité

Si vous êtes passionné(e) par la chaudronnerie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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