Temporis Angoulême

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16000 Angoulême
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/11/2024
  • Référence 9932982703
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Angoulême recherche un chaudronnier soudeur (H/F).

Vous préparez et fabriquez les pièces métalliques. Vous vérifiez la conformité des pièces produites et réalisez des structures métalliques à partir des plans fournis. Vous réalisez également les pièces primaires de chaudronnerie et montez les sous-ensembles en respectant les exigences qualité. Vous contrôlez la qualité du produit fini et effectuez le découpage des éléments à l'aide de techniques comme le laser ou le plasma. Vous marquez et positionnez les pièces selon les spécifications.

Environnement de Travail :
- Lieu : Atelier, avec une présence estimée à 90 % du temps.

Profil recherché:
- Soudure : Maîtrise des procédés MIG/MAG et TIG, sur acier et inox.
- Autonomie : Poste nécessitant une grande autonomie pour les tâches de fabrication et d'assemblage.
- Lecture de plans : Compétence confirmée pour lire des plans, implanter et monter les éléments.
- Préparation : Capacité à effectuer une préparation rigoureuse des assemblages.

Atouts Supplémentaires :
- Maîtrise de la soudure sur aluminium.
- Compétences en pliage de métaux.
- Qualification en chaudronnerie.
- Conduite de chariot élévateur (CACES 3).

Le bonus :
- CDI possible

Si ce profil vous correspond, n'hésitez plus et envoyez dès maintenant votre candidature !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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