Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 9932965063
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail ST POTAN (22550)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 1820€ brut mensuel + 10 % Indemnités de Fin de Mission + 10% Indemnités de Congés Payés

Offre d'emploi en Intérim à
ST POTAN (22550) Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse

Temporis Lamballe, c’est une équipe dynamique et bien implantée !

Nous sommes là pour dénicher, identifier, et révéler de vrais talents !

Notre client, spécialisé dans la fabrication d’équipements agricoles, recrute un(e) Chaudronnier Soudeur.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Vos missions, sous la supervision de votre responsable :
- Lecture de plans techniques.
- Montage mécanique et soudure des équipements.
- Application des règles de sécurité et respect des exigences de production (délais, qualité, etc.).
- Maintenance de premier niveau sur votre poste de soudure.

Profil recherché :
Titulaire d’une formation en soudure, vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine. Ce poste est basé à Saint-Potan, du lundi au
vendredi, en horaires de journée.

Rémunération : à partir de 1820 € brut par mois + 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés.

Ce que vous ignorez peut-être sur Temporis :
Avec Temporis, profitez de nombreux avantages :
- Compte Epargne Temps (CET),
- Mutuelle entreprise,
- Salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM,
- Accès à des formations pour développer vos compétences,
- Accès aux services FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement),
- Demande d’acomptes possible,

Pour postuler, contactez vite Coralie et Fiona à l’agence de Lamballe !






Savoirs et savoir-faire
Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons), Établir une gamme de fabrication, Dessin industriel
Qualités requises
Rigueur, Autonomie, Gestion du stress
Avantages
CE, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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