Offre d'emploi en CDI à
ESTOUY (45300) CHAUDRONNIER H/F

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de.... CHAUDRONNIER (H/F)

Votre cœur fait des étincelles quand vous allumez votre poste à souder dès le matin ? Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse ? Alors lisez la suite cela va vous plaire !


Après la mise en place de votre matériel, vous réalisez de la lecture de plan ainsi que l'assemblage de pièces métalliques dans le respect des règles de sécurité.
Vous utilisez des presses et cisaille pour faconner les pièces

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence de Pithiviers du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux, Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle > à 20mm, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...)

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.