Rejoins notre équipe !

Temporis Reims, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Solène, Fatih, Andréa et Charlotte t'attend !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leur parcours pour rejoindre nos entreprises partenaires.

Aujourd'hui, nous recherchons un chaudronnier.

Tes missions :
• Effectuer les opérations de façonnage avec précision.
• Ajuster et assembler les pièces, si nécessaire, en respectant scrupuleusement le dossier de fabrication.
• Assurer la finition, les retouches et/ou les réparations nécessaires pour garantir la qualité des pièces.
• Respecter rigoureusement le processus opératoire de contrôle et vérifier les opérations de chaudronnerie afin de maintenir un haut niveau de conformité.

Ton profil :
• Niveau de qualification : CAP chaudronnerie ou expérience professionnelle significative dans le domaine.
• Compétences techniques : Solide maîtrise des techniques de formage et excellente capacité à lire et interpréter des plans.
• Rigueur et précision sont des qualités qui te définissent.
• Le + : Une expérience dans le secteur de l’aéronautique serait un atout supplémentaire.

Horaires : journée
Taux horaire : en fonction du profil

Cette mission t'intéresse ? Alors, n'attends plus ! Viens nous rencontrer ou postule directement en ligne. Nous avons hâte de faire ta connaissance !

Pour nous contacter :
Par mail : reims.industrie@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.19
En agence : 22 Rue Cérès, 51100 Reims
Les + de l’agence Temporis Reims :

10% d'IFM et 10% d'ICP à la fin de vos missions.
Des possibilités d'acompte 3 semaines par mois.
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414 h de travail.
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.