Chaudronnier (H/F) – Intérim – Secteur Rédéné

Temporis Quimperlé recrute des chaudronniers qualifiés pour un client basé à Rédéné, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans la chaudronnerie, cette offre est faite pour vous !
Vos missions

Analyse et interprétation des plans techniques pour réaliser des pièces métalliques selon les spécifications du client.
Découpe des matériaux (tôles, barres, tubes) et préparation des surfaces avant assemblage.
Assemblage et soudage des pièces, suivi des plans pour garantir la précision des dimensions et de la finition.
Contrôle qualité des pièces fabriquées pour vérifier leur conformité et effectuer les ajustements nécessaires.
Respect des consignes de sécurité tout au long du processus de fabrication.

Profil recherché

Autonomie dans l’interprétation des plans techniques et réalisation des pièces.
Maîtrise des outils de CAO/DAO pour préparer les plans de fabrication.
Solide expérience en chaudronnerie et dans le travail des tôles fines.
Connaissances en soudure et maîtrise des différentes techniques d’assemblage.
Respect des règles de sécurité et rigueur dans la réalisation des tâches.

Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout supplémentaire.
Conditions du poste

Mission à temps plein, avec possibilité de prolongation.
Rémunération à discuter en fonction de l’expérience.
Primes de fin de mission et indemnités de congés payés.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever ce défi, postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Équipements Sous Pression (ESP), Établir une gamme de fabrication, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Indicateurs de suivi d'activité

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.