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Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h30 & 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/04/2025
  • Référence 9933257276
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SEURRE (21250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,00 € - 14,00 € brut de l'heure selon expérience.

Offre d'emploi en Intérim à
SEURRE (21250) Chaudronnier / Chaudronnière

Vous êtes un(e) chaudronnier(ère) confirmé(e) à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre équipe !

Nous recherchons un(e) Chaudronnier(ère) confirmé(e) pour notre client basé à Seurre.

Vos missions (si vous les acceptez) :

-Réaliser des ouvrages, structures chaudronnées par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions.
-Lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
-Effectuer des opérations de découpe, de pliage, de cintrage et de soudage.
-Contrôler la qualité des pièces réalisées et effectuer les ajustements nécessaires.
-Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et garantir un produit final de haute qualité.

Profil recherché :

-Diplôme en chaudronnerie ou formation équivalente.
-Expérience confirmée en chaudronnerie.
-Maîtrise des techniques de découpe, pliage, cintrage et soudage.
-Précision, rigueur et passion pour le travail du métal.

On vous propose :

Contrat intérim : 3 mois avec possibilité d'évolution à plus long terme.
Horaires de journée : lundi au vendredi, avec possibilité de travail en 2/8.
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € brut de l'heure selon expérience.

Faites le premier pas vers une carrière enrichissante en postulant en ligne !

Axelle, Émilie, Marie-Laure et Loris, l’équipe Temporis Dijon Sud

TEMPORIS DIJON SUD
88 avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon | Tél. : 03 80 51 14 52

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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