Temporis Charlieu

3 boulevard Eugénie Guinault
42190 Charlieu
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Tel : 0482771838 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/12/2024
  • Référence 9933087751
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BRIENNON (42720)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire : entre 11.65€ et 15€ brut

Offre d'emploi en Intérim à
BRIENNON (42720) Chaudronnier / Chaudronnière

Temporis Charlieu : Ensemble, construisons votre parcours professionnel idéal !
Notre équipe est à la recherche d’un chaudronnier H/F

* Les missions :
- Préparation et assemblage de pièces métalliques selon les plans et spécifications techniques.
- Utilisation de diverses machines de découpe, pliage et soudure.
- Contrôle qualité des structures réalisées et respect des normes de sécurité.
- Collaboration avec l’équipe de projet pour garantir la conformité des ouvrages.


* Profil :
- Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en chaudronnerie, métallerie ou équivalent.
- Vous êtes capable de lire et interpréter les plans techniques.
- les compétences requises pour mener à bien ces missions sont : l’autonomie, la rigueur et la précision.
- Vous disposez idéalement du CACES 848 pont roulant


* Salaire & Avantages :
- Taux horaire entre 11,65€ et 15€ brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Océane, Justine, Noura et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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