Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Charpentier/Charpentière débutant(e) H/F

Nous recherchons un(e) charpentier(ière) dès que possible pour notre client qui se situe sur le bassin LORIENTAIS !
Si tu recherches dans ce domaine, alors lis la suite :)

Tu effectues la fabrication et pose de charpente traditionnelle, de murs ossatures bois et de divers ouvrages en bois (terrasse, parquet ...), pose
de charpente industrielle et éalisation du levage et du montage sur chantier des différents éléments de la charpente (Traditionnelle, Fermettes,
Lamellé-collé). Avant de faire cela, tu dois préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain.

Travail du lundi au vendredi - temps plein
Salaire compris entre 2130€ Brut et 2500€ Brut Mensuel

Si tu as un diplôme dans le domaine de la charpente, que tu es habile et réactif(ve)?
N'attends plus et postule vite afin d'obtenir une expérience concrète !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition.

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Appliquer une peinture, Constituer le stock de matières premières et de consommables

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.