Offre d'emploi en Intérim à
ORIST (40300) Charpentier poseur / Charpentière poseuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tyrosse recherche pour un de ses clients un charpentier H/F, poste basé à Orist (40300)

Notre client, une belle PME artisanale spécialisée dans la charpente traditionnelle, recherche un(e) Charpentier(ère) Traditionnel(le) pour renforcer son équipe. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois et que vous souhaitez évoluer dans un environnement artisanal, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

-Réaliser des charpentes traditionnelles en bois.
-Assembler et monter les structures sur les chantiers.
-Effectuer les travaux de rénovation et de restauration de charpentes anciennes.
-Travailler en respectant les plans et les consignes de sécurité.

Vous travaillez en exterieur sur chantier, rendz vous au dépot le matin. Vous etes titualire du permis B pour ocnduire le véhicule e l'entreprise.

Profil recherché :
-Expérience en charpente traditionnelle souhaitée
-Passion pour le travail du bois et le métier de charpentier.
-Rigueur, précision et esprit d’équipe.

Pour résumer :
-Poste recherché : Charpentier H/F
-Lieu du poste : Orist (40300)
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.65€ et 13€ Brut horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.