Temporis Guingamp
12 place Saint Sauveur22200 Guingamp
Voir sur la carte Tel : 02 96 37 81 24 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Spécialiste du recrutement en bâtiment, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans.
Aujourd'hui, le candidat recherché pour notre client partenaire est un : Charpentier en rénovation de Monuments historiques pour des chantiers de longues durées
Dans le cadre de votre mission, et sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous assurez:
-L'assemblage d'éléments de structures en bois
-Le levage et l'installation des éléments en bois
-La fixation des éléments entre eux
Issu d'une formation dans ce domaine, vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum en Charpente, idéalement en Bâti ancien et/ou Monuments Historiques.
Vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier comme l'ajustement des écartements de charpente ou encore la fixation des structures et des éléments de structures en bois.
Habile, rigoureux et soucieux des règles de sécurité, vous n'êtes pas sujet au vertige et appréciez le travail en binôme.
Conditions :
Base 39 heures semaine du lundi au vendredi
Intérim très longue durée et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre 13.48€ et 15.70€ selon expérience et grille du bâtiment
Majoration de 21% avec l'intérim dès la première heure travaillée
Majoration de 25% des heures supplémentaires
Salaire net mensuel compris entre 2305€ et 2670€ selon expérience
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine possibles sur demandes de votre part
Pour postuler :
Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.