Si le métal est votre matière de prédilection et que la précision est votre meilleure alliée, cette offre pourrait bien être pour vous. Notre client, situé non loin de Vienne, cherche un(e) charpentier(ère) métallique pour renforcer son équipe d’experts. Ici, on ne construit pas seulement des structures, on les façonne avec passion et expertise.
Votre quotidien ? Des poutres, des plans et de la précision.
Avec vos trois années d’expérience en charpente métallique, vous savez que chaque trait, chaque perçage et chaque taraudage compte pour un résultat solide et impeccable. Tracer sur poutre, percer, tarauder, et pointer en semi-auto sont des techniques que vous maîtrisez, et vous avez l'œil affûté pour lire et comprendre les plans dans les moindres détails.
Ce que ce poste vous apporte :
Un salaire adapté à votre savoir-faire, entre 2000 et 2500 € par mois, mais surtout l’occasion de travailler dans un environnement où qualité et sécurité sont au centre des priorités. Ici, vous rejoindrez une équipe qui partage le goût du travail bien fait, dans un cadre où chaque projet est une fierté collective.
Envie de faire parler votre savoir-faire ?
Si vous cherchez à vous investir dans un poste où votre expertise en charpente métallique sera reconnue et valorisée, ne cherchez pas plus loin. Postulez dès maintenant et venez renforcer une équipe qui sait que chaque détail compte autant que l’ensemble de la structure.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.