Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/11/2024
  • Référence 99325135333
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ST AUGUSTIN DES BOIS (49170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON LA GRILLE DU BTP

Offre d'emploi en Intérim à
ST AUGUSTIN DES BOIS (49170) Charpentier industriel / Charpentière industrielle en structures métalliques

Ton agence Temporis Angers Nord recrute un Charpentier Métallier H/F pour l'un de ses clients situé à St Augustin des Bois.

Envie de forger ton succès dans le monde de la construction ?
Deviens un as de la charpente métallique et façonne ton avenir en postulant à cette offre !


Tes missions seront variées, tu participeras à la construction d'ouvrages ainsi que l'assemblage et le montage des éléments de charpentes!

Tu manies parfaitement le tournevis, les ciseaux électriques, les scies circulaires portatives et les pinces de serrage ?

Nous t'attendions!!

Voici les derniers éléments:
- Des horaires du lundi au vendredi,
- La rémunération sera établie en fonction de la grille du BTP ( 11.67€/brut de l'heure -> 16.85€/brut de l'heure)
Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Johan, Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage, Assembler des éléments de structures métalliques, Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ..., Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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