TEMPORIS REDON c’est une team impliquée et implantée localement !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !

Aujourd'hui, le talent recherché est un.e " Charpentier métallique " H/F.

Vous aurez pour missions :
• Identifier les opérations d'assemblages métalliques et les matériaux selon les instructions, dossiers techniques, ...
• Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
• Régler les outils de coupe ou de formage et découper ou former les éléments (profilés, tubes, ...)
• Positionner et marquer les éléments de la structure, les points de soudage, d'assemblage, …
• Assembler et fixer les éléments de la structure entre eux selon les plans et directives de montage
• Contrôler la dimension, la forme, les soudures, ... de la structure et réaliser les retouches, ajustements ou redressements de déformations et d'alignement
• Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...)
• Effectuer sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)
• Réparer des avaries de coque (repère, découpe de tôle, chanfrein, encastrement, ...)

Savoir-faire
• Lecture de plan
• Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
• Utilisation d'outillages manuels (clé, pince, scie, ...)
• Utilisation de machines à commandes numériques
• Techniques d'alignement
• Techniques d’usinage
• Techniques de coupage thermique

Savoir-être
• Rigueur
• Habileté manuelle
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Goût du travail en extérieur

Notre client : fabricant et poseur d'équipements métalliques (charpente, couverture, bardage).

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale reconnue sur le secteur et vous épanouir au sein de cette dernière

Cette offre vous intéresse ?
Contactez nous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.