Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Charpentier industriel / Charpentière industrielle en charpentes métalliques

Vous recherchez un environnement de travail convivial pour mettre à profit vos compétences ?
Temporis Albi recherche un Charpentier Industriel en Charpente Métallique sur chantier !

Vos missions!
* Installation du chantier
* Montage des structures
* Assemblage et fixation de la charpente métallique
* Respecter les consignes de sécurité

Ce poste exige une habilitation obligatoire au TRAVAIL EN HAUTEUR. La détention du CACES R486 pour les NACELLES et du permis C serait un atout apprécié.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. Des perspectives à long terme peuvent être envisagées.

Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage, Contrôler les finitions de la structure, Marquer les éléments d'une structure métallique, Assembler des éléments de structures métalliques, Installer des éléments de structures métalliques, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - A partir du 01/01/2020, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020, PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - A partir du 01/01/2020, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité

Qualités requises

Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.