Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Charpentier industriel / Charpentière industrielle

Temporis Albi recrute : Charpentier / Charpentière qualifié(e) (H/F)

Notre client, spécialisé dans la construction et la rénovation, a besoin de vos talents !
Des perspectives à long terme sont envisagées.

Vos missions :
* Préparer et assembler les éléments de charpente directement sur les chantiers.
* Monter et fixer des structures métalliques telles que toitures, ossatures et escaliers.
* Effectuer des travaux de couverture et d’isolation dans le respect des normes en vigueur.
* Lire et interpréter les plans techniques fournis par le chef de chantier.
* Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité sur le site.


Profil recherché :
Habilitation de Travail en Hauteur OBLIGATOIRE.
Le CACES R486 et une habilitation pour la conduite de véhicules de catégorie C sont des atouts indéniables !

Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 avec une pause déjeuner de 1h30.

Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Chloé et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Marquer les éléments d'une structure métallique, Assembler des éléments de structures métalliques, Installer des éléments de structures métalliques, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Dessin industriel, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.