La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Cher Charpentier, on m’a déjà beaucoup parlé de toit.
Laisse nous te présenter les plans de tes futurs chantiers en lisant cette annonce.

Tes missions seront les suivantes :
• Monter des charpentes de murs, de toits ou de planchers
• Installer des ouvertures extérieures (portes et fenêtres)
• Construire des coffrages et mettre en place des fondations profondes
• Construire des divisions et effectuer des finitions intérieures telles que des portes, moulures, espaces de rangement…
• Fabriquer des escaliers en bois et poser des parquets en bois

La rémunération est comprise entre 1900€ et 2400€ brut/mois selon profil.

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

N'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Monter des pièces de charpente

Qualités requises

Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Gestion du stress, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.