Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Charpentier H/F

Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui consomme local ! Chez Temporis, vous êtes notre client intérimaire et cela change tout dans notre relation.

Aujourd'hui notre mission, nous recrutons pour un de nos clients UN CHARPENTIER BOIS H/F.

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du bâtiment

Vos missions :
Vous procédez au montage de charpentes bois traditionnelles et procédez à l’assemblage des pièces de bois pour construire l’ossature des toits. Inspection et retrait des parties et sections de structures endommagées ou défectueuses à l’aide d’outils. Respect des dessins et des plans de montage pour satisfaire les besoins des clients.

Votre profil :
Titulaire d'un CAP charpentier ou d'un BTS SCBH et justifiez d'une expérience significative.
Vous possédez une habilitation au travail en hauteur.

Lieu de mission :
ISSOIRE

Horaires :
35H/semaine du lundi au vendredi

Rémunération :
De 12.50 à 14.50€/h brut + panier repas + indemnité de trajet

Avantages agence:
Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance !!!
Postulez directement à l'offre et Mathilde s'occupera de votre candidature

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Géométrie, Équerrage, Normes de la construction

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Gestion du stress, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.