Temporis Villeneuve sur Lot

4 rue de Penne
47300 Villeneuve-sur-lot
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Tel : 05.54.01.01.90 Ouvert Aujourd'hui
9h-12 & 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/11/2024
  • Référence 99329239710
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail VILLENEUVE SUR LOT (47300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE SUR LOT (47300) Charpentier H/F

Aujourd'hui, ton agence Temporis de Villeneuve-sur-Lot (47300) recherche pour l’un de ses clients, une entreprise réputée dans le secteur du bâtiment, un Charpentier H/F.

Responsabilités :

• Lire et interpréter les plans et spécifications de charpenterie
• Mesurer, couper et assembler les matériaux pour créer des structures solides et esthétiques
• Installer des éléments de charpente tels que fermes de toit, poutres et planchers
• Effectuer des réparations et des travaux d'entretien sur des structures en bois existantes
• Respecter les normes de sécurité en tout temps

Qualifications :

• Expérience en charpenterie, incluant la fabrication et l'installation de structures en bois
• Capacité à lire et interpréter les plans de charpenterie
• Compétences en mathématiques pour effectuer des mesures et des calculs précis
• Compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe

Habilitation hauteur requise

Intéressé(e) ?
N’attends plus et viens nous rencontrer en agence ou postule directement sur notre site internet. Nous t’accueillons au 4 rue de Penne, 47300 Villeneuve-sur-Lot, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Ce poste est fait pour toi, alors REJOINS-NOUS !

Savoirs et savoir-faire
Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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