Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) Charpentier H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Charpentier H/F,poste basé à Mont de Marsan.

Description du poste :

Nous recherchons un charpentier qualifié pour une mission d'intérim au sein de notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des travaux de charpente. Les tâches principales incluront :

La fabrication et la pose de structures en bois.
L'assemblage et le montage des éléments de charpente.
La lecture et l'interprétation des plans de construction.
La réalisation des finitions et des ajustements nécessaires.

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que charpentier.
Maîtrise des techniques de charpente traditionnelle et industrielle.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Autonomie et sens du détail.
Permis de conduire B souhaité.

Pour résumer :
-Poste recherché : Charpentier
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Contrat Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.