Chez Temporis Riom, vous n’êtes pas qu’un CV, vous êtes un talent ! Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions qui vous correspondent et vous accompagner dans la durée. Nous croyons en l’humain et en la proximité pour vous offrir la meilleure expérience possible.

Aujourd'hui, nous recherchons pour noter client situé à Issoire un(e) Charpentier/Charpentière pour un chantier à Cébazat.

Contrat : Mission intérimaire de 3 à 6 mois, à pourvoir dès que possible
Horaires : 39h/semaine.
Sur 4 jours : lundi au jeudi, de 7h à 18h
Salaire selon la grille du bâtiment

Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et souhaitez intégrer une équipe dynamique sur des projets variés ? Cette mission est faite pour vous !

Vos missions
✅ Charpente & Ossature Bois
- Montage et assemblage de structures en bois et matériaux composites
- Préfabrication en atelier et pose sur chantier
- Rénovation et entretien de charpentes existantes
✅ Préparation & Organisation
- Gestion des matériaux et des outils nécessaires sur chantier
- Respect des normes de qualité, sécurité et délais
✅ Couverture & Finitions
- Pose des éléments de couverture (tuiles, tôles…)
- Installation des systèmes d'évacuation des eaux pluviales
✅ Entretien & Maintenance
- Vérification et entretien des outils, machines et véhicules de chantier

Profil recherché
✔ Formation en charpente ou expérience équivalente
✔ Expérience confirmée en construction bois / ossature bois
✔ Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
✔ Bon respect des règles de sécurité

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !

A bientôt,

Charline de la team Temporis

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.