Temporis Lorient
5 Boulevard Maréchal Joffre56100 LORIENT
Voir sur la carte Tel : 0252595050 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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CHARPENTIER(E) QUALIFIÉ(E) – TEMPORIS LORIENT RECRUTE ! ????️
Tu es passionné(e) par le travail du bois et tu cherches une mission longue durée dans la région de Lorient ? Cette opportunité est faite pour toi !
Nous recrutons un(e) charpentier(e) confirmé(e) pour rejoindre une entreprise experte en conception et pose de charpentes bois, qui évolue aussi dans la construction de maisons à ossature bois et la rénovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Spécialiste des charpentes traditionnelles & ossature bois
- Expertise en rénovation, réfection de planchers et aménagement des combles
- Interventions aussi sur des projets extérieurs : terrasses, bardages, etc.
- Une entreprise en plein développement avec de belles perspectives
Tes missions :
- Préparer et organiser les chantiers en tenant compte des spécificités du site
- Assembler et poser des charpentes traditionnelles et structures en ossature bois
- Installer des charpentes industrielles, lever et assembler des éléments sur site (fermettes, lamellé-collé…)
- Poser divers éléments bois : terrasses, bardages, parquets…
Les conditions :
- Poste : Temps plein, horaires de journée
- Salaire : 2 160 € à 2 500 € brut/mois, selon ton expérience et tes compétences
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et un projet d’avenir ? Envoie-nous vite ta candidature !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.