Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Charpentier / Charpentière N2-N3 H/F

Ton agence TEMPORIS Lorient recrute un(e) charpentier(ière) pour un poste longue durée sur le secteur de Lorient. Tu es disponible immédiatement et cherchez un emploi stable ? Ce poste est fait pour toi !

Les principales missions:
- Préparer le chantier en tenant compte des contraintes et des spécificités du terrain.
- Fabriquer et installer des charpentes traditionnelles, des murs en ossature bois et divers ouvrages en bois (terrasses, parquets, etc.).
- Poser des charpentes industrielles, effectuer le levage et assembler sur site les différents éléments de charpente (traditionnelle, fermettes, lamellé-collé).

Travail en semaine et sur du temps plein
Salaire selon profil et expériences : entre 2160€ Brut et 2500€ Brut Mensuel

La TEAM TEMPORIS LORIENT est impatiente de t'accueillir et de te présenter cette mission en détail, ainsi que tous les avantages et services proposés par Temporis Lorient !

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Appliquer une peinture, Constituer le stock de matières premières et de consommables

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.