Charpentier (H/F) – Participe à la transition énergétique avec une entreprise locale en plein essor !

Notre client, expert en installation de panneaux solaires, recherche un(e) charpentier motivé(e) et ambitieux(se) pour accompagner son développement tout en garantissant un travail de qualité.
Son objectif : offrir des solutions énergétiques performantes et durables à ses clients.

Tes missions sur le terrain :
- Étudier et préparer l’installation des panneaux solaires sur les toitures.
- Renforcer la structure si nécessaire pour assurer une fixation optimale.
- Installer les supports et rails pour sécuriser les panneaux solaires.
- Veiller à l’alignement précis et à l’équilibre des installations.

Profil recherché :
- Qualités : Méthodique, rigoureux(se) et soucieux(se) des détails.
- Expérience : Une connaissance du photovoltaïque est un plus, mais pas indispensable.
Ce que notre client t’offre :

Un cadre de travail convivial avec une équipe soudée et dynamique.
Une montée en compétences continue, notamment sur les nouvelles technologies solaires.
Rémunération : À définir selon expérience, avec un minimum garanti de 2 130 € brut/mois (IFM et ICP inclus).

Si tu veux mettre ton savoir-faire de charpentier au service de l’énergie verte, postule dès maintenant et rejoins une entreprise qui allie tradition et innovation !

Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.