Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Charpentier / Charpentière H/F

Tu es charpentier et tu aimerais rejoindre une entreprise locale combinant savoir-faire et ambition ?
Notre client, expert en installation de panneaux solaires, recherche un(e) charpentier motivé et prêt à contribuer à sa croissance tout en valorisant son expertise.

Voici tes missions :
- Préparer et organiser le chantier pour la pose de panneaux
- Renforcer les structures si nécessaire
- Poser les supports et rails pour fixer les panneaux solaires
- Veiller à l’alignement et à l’équilibre des panneaux

Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et attentive aux détails.
Une expérience en photovoltaïque serait un plus, mais n'est pas indispensable.

Notre client t’offre un cadre de travail agréable, une équipe à taille humaine, ainsi que la possibilité de développer tes compétences, notamment dans les technologies solaires.

Salaire : À définir selon ton expérience, avec un minimum de 2160 € brut par mois (IFM et ICP inclus).

Si tu es prêt à allier expertise traditionnelle et innovation écologique, nous serions ravis de te rencontrer !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de t’accueillir et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.