Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Charpentier / Charpentière débutant(e) H/F

Ton agence TEMPORIS Lorient recrute un(e) charpentier(ière) sur le secteur de Lorient.
Tu es disponible de suite et tu recherches un travail sur du long terme? Alors, tu es au bon endroit !

Les principales missions:
- Préparer le chantier en tenant compte des contraintes et des obstacles présents sur le terrain
- S'occuper de la fabrication et de l'installation de charpentes traditionnelles, de murs en ossature bois, ainsi que de divers ouvrages en bois (terrasses, parquets, etc.)
- Procéder à la pose de charpentes industrielles et à la réalisation du levage et de l'assemblage sur site des différents éléments de charpente (traditionnelle, fermettes, lamellé-collé)

Travail en semaine et sur du temps plein
Salaire selon profil et expériences : entre 2130€ Brut et 2500€ Brut Mensuel

Nous, LA TEAM TEMPORIS LORIENT, nous sommes impatientes de t’accueillir et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Appliquer une peinture, Constituer le stock de matières premières et de consommables

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.