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Temporis Saint Quentin

2 place Henri IV
02100 Saint-Quentin
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Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933288322
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST QUENTIN (02100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire en fonction du profil

Offre d'emploi en Intérim à
ST QUENTIN (02100) Charpentier / Charpentière

L'agence d'emploi (CDI,CDD et intérim) Temporis Saint Quentin recherche un charpentier H/F pour un de ses client basé à Saint-Quentin

Vous aurez pour mission:

- Assembler et poser des éléments de charpentes traditionnelles
- Poser de l'ossature bois ainsi que du bardage.
- Procéder des différents éléments à poser
- Fixer des structures et des éléments de structure en bois
- Prendre en charge la pose de bardage, pour garantir la protection et l'esthétisme des bâtiments

Description du profil :

On recherche un charpentier bois (F/H) doté d'une belle expérience et d'une réelle expertise en pose de bardage et de charpente traditionnelle.

Vous avez un savoir-faire avéré en pose de bardage et de charpente traditionnelle
Vous possédez idéalement un CAP Charpente ou un titre professionnel de charpentier bois
Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Postulez!!!

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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