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Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Fermé Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/03/2025
  • Référence 9933282241
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LAMBALLE (22400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.48€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
LAMBALLE (22400) Charpentier / Charpentière

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la charpente et construction bois, un charpentier minimum N3 H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?
Au sein des chantiers, vos principales missions seront :
- Lecture de plans
- Sécurisation de la zone de travail
- Traçage
- Assemblage et levage de charpente
- Bouturage
- Fixation de la charpente et vérification de la conformité des éléments
- Nettoyage du chantier

Vous êtes un pro de la charpente et vous disposez d’une expérience dans ce domaine ? Parfait nous vous attendions !
Vous êtes reconnu pour votre savoir faire, votre autonomie et votre dynamisme. Vous avez le CACES R86 (nacelle) est à jour ainsi que vos habilitations de travail en hauteur.
Chantier situé à Lamballe.
Rémunération à partir de 2044.00€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N'hésitez plus et contacter Fiona à l'agence de Lamballe qui sera ravie de vous renseigner !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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