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Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/03/2025
  • Référence 9933266591
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CADAUJAC (33140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience grille du bâtiment + paniers repas + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
CADAUJAC (33140) Charpentier / Charpentière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Léognan recherche pour un de ses clients un Charpentier bois N2 (H/F) basé à Cadaujac.

Une première expérience réussie est demandée pour ce poste.

Vous aurez pour missions :

- Assembler des pièces de bois pour construire l'ossature d’un toit
- Pose de charpente bois
- Bardage

Rémunération : Selon expérience grille du bâtiment + paniers repas + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité


Envoyez vite votre candidature à Florian, Brice et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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