La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Anglet recherche un charpentier H/F.

Tes missions principales :
-construire, réparer ou rénover des charpentes ou structures en bois
-interpréter les plans et les spécifications techniques pour sélectionner le bois
-concevoir, fabriquer et poser des charpentes ou autres éléments en bois
-collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer l'intégration des structures en bois
-réaliser des travaux de restauration sur des bâtiments anciens en préservant leur intégrité structurelle

Tu possèdes un CAP, Titre pro ou Bac pro dans ce domaine.
Également tu possèdes le travail en hauteur et tu es en quête de nouveaux défis ?

Les conditions :
La rémunération se fera en fonction de ton profil et selon la grille BTP : du niveau N2 à N3P2, 12.22 € à 14.14€.
Travail du lundi au vendredi
Possibilités de port et manipulation de charges lourdes et encombrantes.

Tu recherches une opportunité professionnelle enrichissante dans le BTP ?

La Team TEMPORIS ANGLET t'attend avec de supers avantages:
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM et ICP
Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,...)
Un espace dématérialisé pour la signature de tes contrats
Un café quand tu viens nous voir !

Alors n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Laure, Lauriane et Pauline:
-par mail : agence.anglet@temporis.fr
-par téléphone: 05 35 56 95 05
-ou passe directement nous voir à l'agence : 2 allées de la Licorne à Anglet

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Monter des pièces de charpente

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.