C’est bon, vous venez de tomber sur votre prochain JOB !
Émeline, Antoine et Lisa de l’agence Temporis Luçon sont prêts à vous accueillir pour une nouvelle aventure professionnelle passionnante.

Le bois, c’est votre passion ?
Si vous aimez donner forme à la matière brute et créer des structures aussi solides qu’esthétiques, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Chaque projet est une occasion de montrer votre talent et votre précision.

Nous recrutons un(e) Charpentier/Charpentière (H/F) sur le secteur de Luçon.

VOS MISSIONS :
Façonner et assembler le bois avec la précision d’un artisan passionné.
Monter des structures en respectant les plans et les techniques de pose.
Travailler en équipe pour concrétiser des réalisations uniques et durables.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS :
Une expérience confirmée ou un diplôme en charpenterie.
Un sens aigu du détail et une rigueur irréprochable.
Une aptitude à travailler en équipe et à relever des défis techniques.

COMMENT POSTULER ?
Venez rencontrer Antoine, Alexandra, Lisa et Manon à l’agence Temporis Luçon, ou postulez en ligne sur http://www.temporis.fr en créant votre espace candidat.

POURQUOI CHOISIR TEMPORIS LUÇON ?
Des avantages financiers :
- 10 % d’indemnité de congés payés.
- 10 % d’indemnité de fin de mission.
Un accès privilégié au FASTT : aide au logement, garde d’enfants, solutions de mobilité…
Une mutuelle intérimaire avantageuse.
Et en bonus : avances sur salaire chaque mercredi, un CE rempli de bons plans locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).

Ne laissez pas passer cette opportunité !
Chaque projet que vous réalisez est le reflet de votre expertise, alors venez mettre votre talent en lumière !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.