Temporis Mont-de-Marsan
149, av Maréchal Foch40000 Mont de Marsan
Voir sur la carte Tel : 05 58 76 25 52 Fermé Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Charpentier H/F,poste basé à Mont de Marsan.
Poste : Charpentier (H/F)
Lieu : Chantier de longue durée
Type de contrat : Intérim
Débutant accepté
Nous recherchons un charpentier (H/F) pour un chantier de longue durée. Que vous soyez expérimenté ou débutant motivé, cette mission est faite pour vous !
Vos missions :
✔ Assemblage et pose de structures en bois
✔ Lecture de plans et traçage
✔ Travaux de découpe et d’ajustement
✔ Respect des consignes de sécurité
Profil recherché :
✅ Débutant accepté, motivation et sérieux requis
✅ Aptitude au travail en équipe
✅ Visite médicale obligatoire avant prise de poste
⏳ Disponibilité immédiate !
???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.