Offre d'emploi en Intérim à
ECHILLAIS (17620) Charpentier / Charpentière

Nous recherchons un·e charpentier·ère N2 pour un chantier situé à Échillais. L'entreprise, spécialisée dans les constructions en bois (construction, surélévation, agrandissement, murs ossature bois, etc.) et la rénovation énergétique, est présente depuis plus d'une dizaine d'années en Charente-Maritime.

VOS MISSIONS :

• Préparation et pose des éléments de charpente dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous justifiez d’un niveau 2 en charpente avec expérience dans le domaine
• Maîtrise des techniques de préparation et de pose des éléments de charpente
• Connaissance des matériaux, outils et machines nécessaires
• Capacité à lire et interpréter les plans techniques
• Rigoureux·se et précis·e, respect des normes de sécurité
• Souci du détail et capacité à réaliser des finitions de qualité
• Aimer travailler en équipe et s'adapter aux besoins du chantier
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe

CONDITIONS DE LA MISSION :

• Contrat de plusieurs mois
• Horaires : Embauche à 8h sur le chantier
• 35h/semaine du lundi au jeudi – semaine de 4 jours

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :

• 21% à chaque fin de mission (congés payés + indemnités de fin de mission)
• Compte épargne temps rémunéré à 5%
• Acomptes à la demande tous les mercredis
• Avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité)
• Accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte
• Possibilités d’évolution avec des budgets de formation dédiés
• Café ou thé lors de vos visites
• Équipements de sécurité de qualité, votre sécurité est notre priorité

Prêt·e à mettre vos compétences en action et à rejoindre une entreprise dynamique et reconnue ? Postulez dès maintenant !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.