Offre d'emploi en Intérim à
LONDINIERES (76660) Charpentier / Charpentière

TEMPORIS DIEPPE, une équipe de professionnelle et enthousiaste! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir!
Nous recherchons pour un de nos clients, • Des charpentiers / Menuisiers bois (h/f)
Vos missions :

Autonomie
Maîtrise les bases et les techniques de construction bois qui lui sont nécessaires.
Est capable d’exploiter un plan selon ses besoins.
Organisation de son poste selon les tâches confiées
Peut répondre à plusieurs besoins.
Respecte les consignes de sécurité et l’emploi de ses EPI/EPC. Adopte les gestes et postures

Exigences :
• Expérience préalable travail du bois
• Compétences en assemblage de charpente en bois et en finition
• Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives d’un conducteur de travaux
• Permis de conduire valide

LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Pour plus d'informations, n'hésites pas à nous contacter au 02 32 06 46 06 ou à venir nous rencontrer directement en agence.
TEMPORIS DIEPPE
6 boulevard du général de Gaulle
76200 DIEPPE

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Concevoir des bâtiments en bois, Déterminer les plans d'une structure, Monter des pièces de charpente, Construction de maisons à ossature bois, Dessin industriel, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Diriger un service, une structure

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.