Temporis Annemasse

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74100 Annemasse
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2024
  • Référence 9932970311
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUVAINE (74140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DOUVAINE (74140) Charpentier / Charpentière

Notre client, une entreprise familiale spécialisée dans la charpente et implantée à Douvaine, recherche un(e) charpentier expérimenté(e) pour
renforcer son équipe.
Avec un savoir-faire reconnu et une ambiance conviviale, l'entreprise se distingue par son attachement aux valeurs familiales et son engagement
envers la qualité.

Description du poste :
En tant que charpentier, vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation pour monter et assembler des structures en bois.
Vous serez en charge de la fabrication, de la pose et de la finition des charpentes en collaboration avec une équipe soudée et passionnée.

Vos missions :

Lecture de plans et préparation des matériaux nécessaires.
Assemblage, montage et installation des structures en bois.
Travaux de couverture en lien avec la charpente.
Réalisation de finitions et vérifications de qualité.
Respect des consignes de sécurité et des normes de construction.


Profil recherché :

Expérience : minimum 3 ans en tant que charpentier, idéalement dans le secteur de la charpente traditionnelle.
Compétences : maîtrise des techniques de charpente et des outils de travail du bois.
Qualités : rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d’équipe.


Lieu de travail : Douvaine (74) et chantiers locaux.
Horaires : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération : selon expérience.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à des projets de qualité ?

Envoyez votre CV en répondant à cette offre.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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