Offre d'emploi en Intérim à
SARLAT LA CANEDA (24200) Charpentier / Charpentière

Diplômé en charpente ? Expérimenté (au moins 2 ans) ? Passionné du bois ? Super, on a besoin de toi !

Temporis Sarlat recherche pour l'un de ses client, un charpentier (H/F).

Notre client, une entreprise familiale basée à Sarlat, au cœur de la Dordogne (tu vois, là où les vacances ressemblent à du travail... et inversement !). Ils sont sur le terrain depuis plusieurs générations.

Profil recherché :

Diplôme de charpentier (c’est mieux que de venir avec juste une scie, tu en conviendras ).
Au moins 2 ans d'expérience (les clous ne te résistent plus depuis un moment).
Bonne humeur, esprit d’équipe et amour du bois (sauf pour les échardes, là, on comprend).

Ce qu’on offre :

Une ambiance conviviale.
Des chantiers variés dans notre belle région (oui, il y aura des vues à couper le souffle !).
La satisfaction de faire partie d’une équipe soudée où chacun est un peu comme une poutre : indispensable, bien sûr !

Avec TEMPORIS tu profite de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour te perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Temporis Sarlat est trop loin de chez toi ?! Pas de problème ! Tu peux également retrouver l'agence Temporis à Souillac, Terrasson, Brive et à Biars !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.