Offre d'emploi en Intérim à
TRIAIZE (85580) Charpentier / Charpentière

Stop, c’est bon, vous avez enfin trouvé... Votre prochain EMPLOI ! Emeline, Antoine et Lisa de Temporis Luçon vous invitent à les rejoindre pour démarrer une belle aventure.

Si tu es un(e) expert(e) du bois, capable de transformer des matières brutes en créations à la fois esthétiques et pratiques, alors prépare-toi à intégrer notre équipe où chaque fenêtre posée est une ouverture vers la perfection !

À la recherche d’un poste de "Charpentier / Charpentière" (H/F) ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te séduire !

- Travailler le bois avec une précision exceptionnelle, digne d'un(e) véritable artisan(e).
- Poser et installer des éléments en bois avec une expertise hors pair.
- Collaborer avec notre équipe pour que chaque projet soit une création unique et fonctionnelle.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Antoine, Emeline et Lisa vous attendent à l'agence Temporis de Luçon, ou contactez-nous en ligne sur notre site www.temporis.fr en créant votre espace candidat.

Prépare-toi à une carrière où chaque structure que tu crées est une affirmation de ton talent !

**LES AVANTAGES TEMPORIS LUÇON :**
En plus du salaire, des primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent compléter ta rémunération.
Et ce n’est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi profiter des avantages du FASTT (garde d’enfants, mobilité, logement) ainsi que d’une mutuelle intérimaire.
Sans oublier un accompagnement sur mesure : des acomptes disponibles chaque mercredi, un CE avec de nombreux partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (optionnel).

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.