Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/11/2024
  • Référence 99327645216
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TREMOREL (22230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.88€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP

Offre d'emploi en Intérim à
TREMOREL (22230) Charpentier / Charpentière

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment, un charpentier d’atelier H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Au sein d’une équipe, vos principales missions seront :
- Lecture de plan et tracés
- Assemblage et levage de charpente et ossature bois.
- Couverture et bardage de panneaux sandwichs
- Utilisation d'outils électroportatifs
- Divers travaux de manutention

Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche !

Vous êtes passionné par la charpenterie et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous vous proposons un poste à Trémorel.
Travail du lundi au vendredi.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes


N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !

Savoirs et savoir-faire
Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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